Gérer des profils différents
Développer sa capacité à collaborer efficacement avec des profils variés en adaptant sa communication et sa posture. Cette formation permet de mieux comprendre les différences de fonctionnement et d’en faire un levier de performance collective.
À l’issue de la formation l’apprenant sera en mesure de :
- Identifier les différents styles de fonctionnement et de communication
- Adapter sa posture en fonction des interlocuteurs
- Améliorer la qualité des échanges au sein de l’équipe
- Prévenir les tensions liées aux différences de perception
- Développer une collaboration fluide et efficace
Travail à partir de situations réelles issues du terrain.
Mises en situation et jeux de rôle.
Partage d’expériences entre participants.
Apports directement applicables.
La durée de la formation est :
2 jours
3 jours
4 jours
PROGRAMME
- Identifier les différents modes de communication et de prise de décision.
- Comprendre les réactions face au stress et aux contraintes.
- Prendre du recul sur son propre style.
- Identifier ses points forts et ses zones de vigilance.
- Cas pratique : auto-diagnostic et analyse de son style de fonctionnement.
- Ajuster son discours selon l’interlocuteur.
- Adapter son niveau de directivité ou d’écoute.
- Clarifier ses messages pour éviter les incompréhensions.
- Trouver le bon équilibre entre assertivité et flexibilité.
- Mise en situation : reformulation d’un message selon différents profils.
- Comprendre les sources de tensions liées aux styles différents.
- Transformer les différences en complémentarités.
- Favoriser une communication constructive.
- Créer un climat de confiance.
- Cas pratique : analyse de situations réelles de collaboration.
- Adapter son style de management aux individus.
Trouver la bonne posture selon le contexte.
Accompagner les collaborateurs de manière personnalisée.
Développer une posture plus agile et relationnelle.
Mise en situation : ajustement de posture face à différents cas d’équipe.
- Mettre en place des règles de communication claires.
- Améliorer les interactions dans les projets.
- Encourager la coopération entre profils différents.
- Installer des pratiques favorisant l’alignement.
- Cas pratique : construction d’un plan d’action individuel.
PARTICIPANTS
Toute personne souhaitant mieux communiquer avec les autres.
PRÉREQUIS
Aucun.
COMPÉTENCES DU FORMATEUR
Les intervenants sont des professionnels expérimentés, alliant expertise terrain et maîtrise des pratiques pédagogiques. Ils accompagnent régulièrement des équipes en entreprise et adaptent leurs interventions aux réalités opérationnelles des participants.
Leur approche repose sur le partage d’expérience, des cas concrets et une forte orientation résultats.
MODALITÉS D’ÉVALUATION
L’acquisition des compétences est appréciée tout au long du parcours à travers des mises en situation, des exercices pratiques et des échanges avec le formateur.
Un positionnement en début de formation permet d’identifier les attentes, tandis qu’un bilan en fin de parcours vient mesurer les progrès réalisés et les axes de développement.
MOYENS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES
La formation s’appuie sur une pédagogie active, centrée sur l’expérience des participants et l’application concrète des concepts abordés. Les séquences alternent apports ciblés, mises en pratique, études de cas et échanges collectifs.
Les participants sont régulièrement sollicités pour analyser leurs propres situations professionnelles et expérimenter de nouvelles approches. L’ensemble du dispositif favorise l’implication, l’interaction et le transfert des acquis en situation de travail.
En cas de problème de connexion pour vos formations à distance, merci de contacter votre référent M. Galdemar : baptistegaldemar@formeaformation.com
MODALITÉS ET DÉLAIS D’ACCÈS
L’inscription doit être finalisée 24 heures avant le début de la formation.
La formation est accessible dans les deux mois après inscription du candidat.
ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES HANDICAPÉES
Contactez directement M Galdemar, référent handicap, à contact@formeaformation.com pour étudier au mieux votre demande et sa faisabilité.