Pitcher pour convaincre

1 990€ HT

Développer un discours clair, structuré et impactant pour capter l’attention et accélérer la prise de décision. Cette formation permet de construire un pitch efficace et de le délivrer avec assurance dans des contextes professionnels variés.

PROGRAMME

  • Identifier l’objectif du pitch et le résultat attendu.
  • Clarifier son message principal.
  • Organiser ses idées autour d’une trame simple et logique.
  • Aller à l’essentiel sans perdre en impact.
  • Cas pratique : structuration d’un pitch à partir d’un cas réel et reformulation collective.
  • Comprendre les attentes de son audience.
  • Ajuster son discours selon le contexte (client, manager, équipe…)
  • Choisir les bons arguments et le bon angle.
  • Simplifier pour faciliter la compréhension.
  • Mise en situation : adaptation d’un même pitch à différents profils d’interlocuteurs.
  • Mettre en avant la valeur et les bénéfices.
  • Utiliser le storytelling pour capter l’attention.
  • Créer une progression logique dans l’argumentation.
  • Intégrer des exemples concrets et parlants.
  • Cas pratique : création d’un pitch structuré avec storytelling.
  • Maîtriser la posture, la voix et le rythme.
  • Travailler la présence et l’aisance.
  • Utiliser le non-verbal pour renforcer le message.
  • Gérer le stress et les prises de parole.
  • Mise en situation : passage individuel avec feedback sur la performance orale.
  • Répondre aux objections et aux questions.
  • Créer de l’adhésion rapidement.
  • Conclure efficacement son pitch.
  • Donner envie de passer à l’action.
  • Cas pratique : simulation de pitch face à un décideur avec débrief collectif.

PARTICIPANTS

Professionnels amenés à présenter des idées, des projets ou des offres.
Commerciaux, consultants, managers ou entrepreneurs.
Toute personne souhaitant gagner en impact à l’oral.

PREREQUIS

Aucun prérequis spécifique.

COMPÉTENCES DU FORMATEUR

Les intervenants sont des professionnels expérimentés, alliant expertise terrain et maîtrise des pratiques pédagogiques. Ils accompagnent régulièrement des équipes en entreprise et adaptent leurs interventions aux réalités opérationnelles des participants.

Leur approche repose sur le partage d’expérience, des cas concrets et une forte orientation résultats.

MODALITÉS D’ÉVALUATION

L’acquisition des compétences est appréciée tout au long du parcours à travers des mises en situation, des exercices pratiques et des échanges avec le formateur.

Un positionnement en début de formation permet d’identifier les attentes, tandis qu’un bilan en fin de parcours vient mesurer les progrès réalisés et les axes de développement.

MOYENS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES

La formation s’appuie sur une pédagogie active, centrée sur l’expérience des participants et l’application concrète des concepts abordés. Les séquences alternent apports ciblés, mises en pratique, études de cas et échanges collectifs. Les participants sont régulièrement sollicités pour analyser leurs propres situations professionnelles et expérimenter de nouvelles approches. L’ensemble du dispositif favorise l’implication, l’interaction et le transfert des acquis en situation de travail.

En cas de problème de connexion pour vos formations à distance, merci de contacter votre référent M. Galdemar : baptistegaldemar@formeaformation.com

MODALITÉS ET DÉLAIS D’ACCÈS

L’inscription doit être finalisée 24 heures avant le début de la formation. La formation est accessible dans les deux mois après inscription du candidat.

ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES HANDICAPÉES

Vous avez un besoin spécifique d’accessibilité ? Contactez M Galdemar référent handicap, à l’adresse suivante contact@formeaformation.com pour étudier au mieux votre demande et sa faisabilité.

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