Professionnaliser sa démarche commerciale

2 190€ HT

À l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de mieux comprendre ses clients afin d’identifier les opportunités et d’instaurer une relation commerciale de qualité.

PROGRAMME

  • Maîtriser son offre ainsi que les enjeux et évolutions de son marché

  • Comprendre le cadre d’un entretien de vente

  • Se préparer à la fois mentalement et opérationnellement à l’entretien

  • Structurer une démarche de recommandation pour obtenir une mise en relation

  • Identifier les bénéfices pour l’interlocuteur d’accepter l’entretien

  • Valoriser ces bénéfices avec enthousiasme

  • Réflexion collective : à partir d’expériences « réussites » et « échecs » vécues ou observées, identifier les étapes et les postures clés d’un entretien commercial réussi

  • Mieux comprendre le client et instaurer une relation de confiance en s’appuyant sur la règle des 4×20

  • Utiliser les quatre leviers de la communication : voix, posture, regard et présence physique

  • Mesurer l’impact du langage non verbal dans la relation commerciale

  • Adapter son attitude face à un interlocuteur réservé ou en retrait

  • Mise en situation : atelier de pitch commercial avec présentation de son entreprise en une minute, filmée puis analysée

  • Comprendre les stratégies du client : objectifs, contraintes et enjeux

  • Identifier le style de communication de son interlocuteur et adapter son approche

  • Repérer le réseau d’influence

  • Hiérarchiser les priorités commerciales en fonction des objectifs de l’acheteur

  • Identifier les motivations de son interlocuteur

  • Utiliser les outils de découverte : questionnement, empathie, écoute active et reformulation

  • Jeu de rôle : mise en pratique des outils de découverte lors d’une prise de contact rapide

  • Débriefing collectif

  • Sélectionner les arguments en fonction des informations recueillies

  • Construire et structurer son argumentation commerciale

  • Communiquer en termes de bénéfices clients

  • S’appuyer sur la preuve pour renforcer son discours

  • Se différencier de la concurrence

  • Maîtriser les trois techniques de présentation du prix

  • Travaux pratiques : présentation de la solution en lien direct avec les besoins identifiés lors de la phase de découverte

  • Affirmer clairement ses intentions

  • Adopter une posture assertive

  • Rassurer son client dans l’échange

  • Utiliser le recadrage positif

  • Choisir le canal de communication le plus adapté

  • Prévenir l’installation du doute

  • Travaux pratiques : test d’assertivité et entraînement à l’entretien en adoptant et observant une posture assertive, suivi d’un débriefing collectif

  • Adopter les attitudes appropriées face aux objections

  • Maîtriser les trois étapes clés du traitement des objections

  • Identifier les différents types d’objections et les anticiper

  • Appliquer les techniques de traitement adaptées

  • Transformer une objection en argument positif

  • Travaux pratiques : atelier d’entraînement sur les objections les plus fréquentes

  • Détecter les signaux d’achat

  • Choisir la forme de conclusion la plus adaptée

  • Mettre en œuvre des stratégies de fidélisation pour transformer chaque client en ambassadeur

  • Capitaliser les informations grâce au compte-rendu d’entretien

  • Travaux pratiques : atelier de reconnaissance des signaux d’achat et de vigilance, entraînement à la conclusion d’un entretien de vente et rédaction du compte-rendu

PARTICIPANTS

Tout salarié amené à mettre en œuvre une démarche commerciale dans le cadre de ses missions.

PREREQUIS

Une expérience préalable en relation client est recommandée.

COMPÉTENCES DU FORMATEUR

Les formateurs intervenant dans cette formation sont des experts des thématiques abordées. Ils sont sélectionnés et validés par nos équipes pédagogiques, tant pour leur expertise métier que pour leurs compétences pédagogiques, pour chacun des modules qu’ils animent. Ils disposent d’au moins cinq à dix ans d’expérience dans leur domaine et exercent ou ont exercé des fonctions à responsabilité en entreprise.

MODALITÉS D’ÉVALUATION

La progression pédagogique du participant est évaluée tout au long de la formation par le formateur, à l’aide de QCM, de mises en situation et de travaux pratiques.

Le participant réalise également un test de positionnement avant et après la formation afin de valider les compétences acquises.

MOYENS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES

Les moyens pédagogiques et méthodes d’enseignement reposent principalement sur des supports audiovisuels, de la documentation et des supports de cours, ainsi que sur des exercices pratiques accompagnés de leurs corrigés pour les stages. Des études de cas ou des présentations de situations réelles sont également proposées dans le cadre des séminaires de formation.

À l’issue de chaque stage ou séminaire, FORMEA transmet aux participants un questionnaire d’évaluation de la formation, ensuite analysé par les équipes pédagogiques.

Une feuille d’émargement, signée par demi-journée de présence, est remise en fin de formation, ainsi qu’une attestation de fin de formation pour les participants ayant suivi l’intégralité de la session.

MODALITES ET DELAIS D'ACCES

L’inscription doit être finalisée au plus tard 24 heures avant le début de la formation.

La formation est accessible pendant une durée de deux mois à compter de l’inscription du candidat.

ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES HANDICAPÉES

Vous avez un besoin spécifique d’accessibilité ? Contactez M GALDEMAR, référent handicap, à l’adresse suivante contact@formeaformation.com pour étudier au mieux votre demande et sa faisabilité.

A partir de 1 590€ HT