Se Former en Travaillant : Comment Développer ses Compétences Sans Perturber Son Quotidien ? 

1️⃣ Le Micro-Learning : Apprendre en 10 Minutes par Jour

Le micro-learning consiste à apprendre sous forme de courtes sessions de 5 à 15 minutes.

📌 Pourquoi ça fonctionne ?

• Facile à intégrer dans une pause café ou entre deux réunions.
• Permet d’acquérir des connaissances de manière progressive.
• Plus engageant et moins contraignant qu’un long module de formation.

💡 Outils recommandés : Plateformes e-learning, podcasts métiers, vidéos de formation courtes.

2️⃣ L’Apprentissage Par l’Action : Tester Directement sur le Terrain

Rien ne vaut la pratique immédiate ! Plutôt que d’attendre une formation “parfaite”, appliquez directement ce que vous apprenez dans votre travail.

📌 Exemple :

• Vous apprenez une nouvelle méthode de gestion de projet ? Mettez-la en place avec votre équipe sur une petite mission.
• Vous suivez une formation en prise de parole ? Présentez la prochaine réunion.

L’idée : chaque jour, appliquez au moins une chose que vous avez apprise.

3️⃣ Le Blended Learning : L’Alliance du Digital et du Présentiel

Le blended learning (ou apprentissage mixte) combine :
🔹 Des cours en ligne accessibles à votre rythme.
🔹 Des sessions en présentiel ou en visio pour échanger et poser vos questions.

📌 Pourquoi c’est efficace ?

• Permet une flexibilité totale.
• Combine autonomie et accompagnement.
• Adapté aux professionnels avec peu de disponibilité.

4️⃣ Planifier un “Temps de Formation” dans Son Agenda

📌 Astuce simple mais puissante :
🗓️ Bloquez 1h par semaine dans votre agenda dédiée à la formation.

Traitez ce créneau comme un rendez-vous important, au même titre qu’une réunion avec un client.

🎯 Exemples de formats :

• Une heure de lecture sur votre secteur.
• Un module de formation en ligne.
• Un échange avec un mentor ou un expert de votre domaine.

🚀 Résultat ? En quelques semaines, vous aurez déjà progressé sans chambouler votre quotidien !