🧠L’intelligence situationnelle : s’adapter à chaque contexte
Pourquoi certains professionnels font toujours mouche, mĂŞme dans des environnements tendus, flous ou nouveaux ?
Parce qu’ils ne s’en tiennent pas à une seule manière de faire.
Ils lisent la situation, s’adaptent et ajustent leur posture.
👉 On appelle ça l’intelligence situationnelle.
C’est une compétence stratégique, qui fait toute la différence dans un monde professionnel mouvant.
📌 Pourquoi c’est devenu si important ?
Parce que les environnements de travail sont :
- Plus complexes
- Moins prévisibles
- Plus transverses (projets, hybridation, distance…)
🎯 Le réflexe unique (“je manage toujours pareil”, “je dis toujours ce que je pense”) ne fonctionne plus.
C’est l’ajustement intelligent qui fait la différence.
🛠️ Comment développer son intelligence situationnelle ?
- Observer avant d’agir
Qui est là ? Quels sont les enjeux ? Quelle est la météo relationnelle du moment ?
- Se poser les bonnes questions
“Ai-je besoin d’écouter ou de recadrer ? D’agir vite ou de temporiser ?”
- Varier ses postures
Leadership directif ou participatif ? Posture coach ou expert ? Soutien ou challenge ?
- Demander du feedback
“Ma manière d’intervenir t’a-t-elle semblé appropriée ?”
- Prendre le temps de débriefer après coup
Qu’est-ce qui a marché ? Qu’est-ce que j’aurais pu ajuster ?
🚫 Attention aux pièges
❌ La rigidité comportementale
❌ La peur d’expérimenter
❌ L’imitation de modèles “figĂ©s” de leadership
❌ Le “copier-coller” de méthodes sans adaptation
🧠L’intelligence situationnelle, c’est l’inverse du pilotage automatique.
🔚 En conclusion
S’adapter à chaque contexte, ce n’est pas se contredire ou jouer un rôle.
C’est être cohérent avec ce qui est nécessaire ici et maintenant.
👉 Et si, lors de ta prochaine réunion ou difficulté, tu prenais 30 secondes pour lire la situation… avant de réagir comme d’habitude ?
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