Organisme certifié Qualiopi par Alticert
pour ses activités de formations
Tu es expert dans ton domaine. Et un jour, on te demande d’animer une formation pour transmettre tes compétences.
Tu acceptes (souvent avec enthousiasme)…
Mais rapidement, tu te rends compte que maîtriser un sujet ne suffit pas pour bien former.
👉 Être formateur occasionnel, ça s’apprend. Et ça commence par éviter certains pièges fréquents.
Connaître son sujet ≠savoir le transmettre.
Un bon formateur n’est pas celui qui en sait le plus, mais celui qui rend les choses claires, accessibles et utiles.
đź“Ś Astuce : pars toujours des besoins des apprenants, pas de ton plan de cours.
Un formateur qui parle pendant 2 heures sans interaction ❌
Un formateur qui alterne apports, exercices, Ă©changes, cas concrets âś…
🧠Apprendre, c’est agir, manipuler, se questionner, reformuler.
On a parfois le rĂ©flexe de “trop” en dire, ou d’aller trop vite.
🎯 Objectif : ajuster ton contenu au plus proche du niveau réel des participants – pas du programme idéal.
Improviser en réunion ? Possible.
Mais en formation, la structure est ta meilleure alliée :
✅ Objectifs pédagogiques clairs
✅ Activités préparées
✅ Supports simples et cohérents
✅ Timing maîtrisé
Ce n’est pas parce que tu es expert que tout est clair pour les autres.
💬 Demande des retours (à chaud et à froid), observe les signaux faibles, et ajuste en continu.
Rappelle-toi :Â tu es lĂ pour faire apprendre, pas pour briller
Devenir formateur occasionnel, c’est un super levier de transmission et de reconnaissance.
Mais pour que l’expérience soit réussie, il faut préparer, adapter, interagir… et oser apprendre à former.
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