Dire non sans culpabiliser.
Exprimer un désaccord sans conflit.
Poser des limites sans se justifier.
👉 C’est ça, l’assertivité.
Être assertif, ce n’est pas s’imposer. Ce n’est pas fuir non plus.
C’est trouver un équilibre entre affirmation de soi et respect de l’autre. Et c’est une compétence clé dans toutes les relations professionnelles.
C’est une posture relationnelle dans laquelle on :
L’assertivitĂ© se situe entre la passivitĂ© (“je n’ose rien dire”) et l’agressivitĂ© (“je m’impose coĂ»te que coĂ»te”).
Parce que l’assertivité permet de :
✅ Gagner en clarté dans ses échanges
✅ Réduire les tensions et les malentendus
âś… Poser des limites sans conflit
âś… Favoriser des relations de travail plus saines
✅ Se faire respecter… en respectant l’autre
C’est une soft skill fondamentale pour mieux communiquer, manager, négocier, coopérer.
Trop peu d’assertivité :
Trop d’agressivité :
🎯 Le bon équilibre, c’est oser exprimer son point de vue avec clarté, mais sans domination.
“Je ressens une pression sur ce dossier”
plutĂ´t que
“Tu me mets la pression.”
“Tu es arrivĂ© Ă 9h40, la rĂ©union avait commencĂ©”
plutĂ´t que
“Tu es toujours en retard.”
“Je peux rester 10 minutes de plus, pas davantage.”
“Je comprends ta demande, mais je ne peux pas m’en occuper cette semaine.”
Être assertif, c’est accepter la confrontation saine, pas l’éviter.
C’est normal !
L’assertivité se travaille, comme une compétence.
Tu peux l’entraîner en :