🎩 Les 6 chapeaux de Bono : une méthode pour structurer la réflexion collective

Réunion confuse, débat qui tourne en rond, opinion forte qui écrase les autres…
Et si le vrai problème, ce n’était pas les idées, mais la façon dont on pense ensemble ?

C’est exactement ce que cherche à résoudre la méthode des 6 chapeaux de Bono : une approche ludique et structurée pour organiser les différentes façons de penser dans un groupe.

🧠 Une méthode pour mieux penser… ensemble

Créée par Edward de Bono, spécialiste de la pensée créative, la méthode propose d’aborder un problème sous 6 angles distincts, symbolisés par des chapeaux de couleur.

Chaque chapeau représente une posture mentale spécifique. L’idée :
👉 Plutôt que de penser tous en même temps de façon désorganisée, on pense de manière séquencée, un angle à la fois.

🎩 Les 6 chapeaux, un par un

⚪ Chapeau blanc : les faits

On analyse la situation de manière neutre, factuelle, sans opinion.

Quelles sont les données disponibles ? Quelles informations manquent ?

🔴 Chapeau rouge : les émotions

On exprime les ressentis, les intuitions, sans avoir besoin de justifier.

Qu’est-ce que je ressens face à cette idée ? Quels sont mes doutes, mes élans ?

⚫ Chapeau noir : les risques

On examine ce qui pourrait ne pas fonctionner.

Où sont les points faibles ? Quels sont les risques ou les incohérences ?

🟡 Chapeau jaune : les bénéfices

On cherche les aspects positifs, les opportunités.

Qu’est-ce qui pourrait bien marcher ? Quels en seraient les avantages ?

🟢 Chapeau vert : la créativité

On ouvre le champ des possibles : idées nouvelles, alternatives, solutions originales.

Comment faire autrement ? Quelles idées folles pourraient enrichir la réflexion ?

🔵 Chapeau bleu : la méthode

C’est le “chef d’orchestre” de la pensée. Il organise, structure, distribue les rôles, relance.

Où en est la réflexion ? Quelle étape suit ? Qui porte quel chapeau maintenant ?

👥 Pourquoi ça fonctionne aussi bien en collectif

Cette méthode permet de :

✅ Faire entendre toutes les voix, sans conflit
✅ Structurer la pensée collective
✅ Sortir des biais habituels (ex. : pessimisme dominant ou enthousiasme naïf)
✅ Accélérer la prise de décision en intégrant plus d’angles
✅ Favoriser la créativité dans un cadre sécurisant

💡 En formation, en réunion stratégique, en brainstorming ou en accompagnement au changement, c’est un outil simple et très puissant.

🧩 En pratique : comment l’utiliser ?

Présente les 6 chapeaux à l’équipe
Choisis un sujet à traiter (projet, problème, idée…)
Distribue les chapeaux ou passe-les un à un à tout le groupe
Note les idées par angle
Conclus avec le chapeau bleu pour organiser la suite

👀 Astuce : tu peux matérialiser les chapeaux avec des objets, des post-its ou des fonds de slide colorés !

🔚 En conclusion

La méthode des 6 chapeaux n’est pas une gymnastique intellectuelle abstraite.
C’est une clé de lecture collective, qui aide à structurer les discussions, à libérer la parole et à prendre de meilleures décisions, ensemble.

👉 Et si, lors de ta prochaine réunion, tu proposais d’essayer les chapeaux pour clarifier la réflexion ?

🎩 Les 6 chapeaux de Bono : une méthode pour structurer la réflexion collective

🧠 Une méthode pour mieux penser… ensemble

🎩 Les 6 chapeaux, un par un

⚪ Chapeau blanc : les faits

🔴 Chapeau rouge : les émotions

⚫ Chapeau noir : les risques

🟡 Chapeau jaune : les bénéfices

🟢 Chapeau vert : la créativité

🔵 Chapeau bleu : la méthode

👥 Pourquoi ça fonctionne aussi bien en collectif

🧩 En pratique : comment l’utiliser ?

🔚 En conclusion

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